Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*innen sucht zum 01.01.2027 eine*n

                                  Sachbearbeiter*in (m/w/d)
                           im Bereich Wohnungsbauförderung
         
Als Sachbearbeiter*in im Wohnungsamt gestalten Sie die soziale Wohnraumversorgung unserer Stadt aktiv mit. Dabei konzentriert sich Ihr Aufgabengebiet auf die Beratungs- und Schnittstellenarbeit vor Ort, das Belegungsmanagement und die Bindungskontrolle.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet wurden. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. 

Ihre Aufgaben

  • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS) und Zinsbescheinigungen sowie Beratung von Wohnungssuchenden 
  • Vermittlung von Wohnungssuchenden in geförderten Wohnraum, Management von Belegungsrechten sowie Abstimmung mit Bauherren und Mietwohnungsverwaltungen
  • Erfassung, Pflege und Überwachung des öffentlich geförderten Wohnraums (Zweckbindung, Besetzungskontrollen) sowie Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und Freistellungs-/Löschungsanträgen
  • Beratung von Investor*innen, Bauherren und Bürger*innen zur Wohnungsbauförderung sowie Kooperation mit dem Rhein-Sieg-Kreis als Bewilligungsbehörde
  • Ämterübergreifende Feststellung des lokalen Wohnungsbedarfs, Zusammenarbeit mit der Sozial- und Bauplanung sowie Mitwirkung bei der Erstellung des örtlichen Mietspiegels
  • Erstellung von Statistiken und Berichten nach dem WFNG NRW sowie Mitarbeit in fachamtlichen Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement
  • technisches Verständnis und soziale Kompetenzen sowie gute EDV-Kenntnisse
  • idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse zum Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land NRW (WFNG NRW) mit
  • Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
  • hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Führerschein Klasse B

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.




            Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

            Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20. November 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

            Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.     

            Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

            Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Spürck 02222/945-241, bei fachlichen Fragen die Abteilungsleiterin Frau Haberer 02222/945-157 gerne zur Verfügung. 

            Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!