Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalmanager*in (m/w/d) für den Bereich
Stellenplan und Haushalt
Die Abteilung Personal und Organisation der Stadt Bornheim ist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Wir legen Wert auf eine effiziente und transparente Personalverwaltung sowie eine solide Haushaltsplanung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Personalmanagerin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Stellenplan und Haushalt.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden, die nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet wurde. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Personalhaushaltsplanung und Controlling unterjähriger Änderungen
- Erstellung von Übersichten, Stellungnahmen und Analysen sowie sonstige Daten- und Zahlenermittlung im laufenden Jahr
- Überwachung der Budgeteinhaltung
- Verwaltung und Pflege des Stellenplans unter Berücksichtigung der Personalbedarfsplanung
- Führen der Personalliste und Berechnung der Schwerbehindertenabgabe sowie Beachtung des Soldatenversorgungsgesetzes
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte in Fragen des Stellenplans und der Haushaltsmittel
- Beratung bei der Umsetzung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen im Rahmen der Budgetvorgaben
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Stellenplanung und Haushaltsverwaltung
- Kenntnisse im öffentlichen Dienst sowie im Umgang mit der Aufstellung und Bewirtschaftung von Stellenplänen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Personalverwaltungssystemen
-
Sicheres und freundliches Auftreten sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Führerschein der Klasse B
Das erwartet Sie in Bornheim
Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 30. April 2025 über
unser Online-Bewerberverfahren!
Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse
etc.) vollständig einzureichen.
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und
des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
Für fachliche und allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Spürck 02222/945-241 oder Frau Nonn 945-239 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!