Die Stadt Bornheim mit fast 50.000 Einwohner*innen sucht zum 01.03.2026 eine

Leitung (m/w/d)
für die städt. Kindertageseinrichtung „Römerstraße“ in Bornheim-Widdig

Hierbei handelt es sich um eine viergruppige Kindertageseinrichtung mit 74 Betreuungsplätzen. Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach der Entgeltgruppe S 15 bewertet. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. Eine Teilung der Stellen in Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Steuerung der Einrichtung unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
  • Fach- und Dienstaufsicht sowie Personalorganisation
  • Verantwortung für die Belegung der Einrichtung in Abstimmung mit dem Träger
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität (Bildung, Kinderschutz, Partizipation, Inklusion, Übergänge) gemäß gesetzlichen und fachlichen Standards
  • Verantwortung für die Umsetzung und Evaluation des Einrichtungskonzepts
  • Sicherstellung der Aufsichtspflicht und des Kinderschutzes
  • Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
  • Aufbau und Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Förderung von Transparenz und einer konstruktiven Beschwerdekultur
  • Kooperation mit Abteilungsleitung, Fachberatungen und interdisziplinären Diensten
  • Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. im Bereich der frühkindlichen Pädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung gem. § 2 Abs. 2 der Vereinbarung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel nach § 54 Abs. 2 Nr. 8 KiBiz
  • mind. vierjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie eine mind. Zweijährige Führungserfahrung als Einrichtungsleitung oder ständige Vertretung dieser erforderlich
  • Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse in Theorie und Praxis der Frühpädagogik sowie aktuelle Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben im Aufgabenbereich
  • Führungskompetenz, die Empathie, Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit vereint und ein wertschätzendes und transparentes Miteinander im Team fördert
  • Hohes Maß an beruflichem Organisationsvermögen in Verbindung mit besonderer Eigenverantwortlichkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B

    Die Stadt Bornheim bietet:


    Des Weiteren bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leis-tungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

              Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie bitte bis spätestens 31. Januar 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

              Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.     

              Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehin-derten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

              Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Debus unter der Rufnummer 02222/ 9437-5445 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

              Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Awwad oder Frau Kreuzer (11.1 Organisation und Personal) unter der Rufnummern 02222/ 945-248 oder -380.

              Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!